National Director

Franais suivre...

TWO JOB POSTINGS

1) NATIONAL DIRECTOR,
YOUTH CAPACITY BUILDING PROJECT


The Canadian Environmental Youth Capacity Building Project (CBP) is a joint initiative of four major environmental youth organizations with the purpose of strengthening the youth environmental movement in areas such as fundraising, communications, organizational structure and policy. CBP is a 2 year project divided in two phases:

Phase 1 - From August 8, 2001 to April 30, 2002 - Consisted of a two-part process. In the first part, a baseline researcher conducted a survey of youth environmental organizations (http://www.cen-rce.org/cbp-rmej/english/survey.html). The second part comprised organizing a Capacity Building Retreat (CBR). Using the survey results from our baseline research, the retreat allowed major Canadian youth ENGOs to strategize collectively in order to develop an effective action plan to strengthen the youth environmental movement. The CBR was held from March 12 to 17, 2002.

Phase 2 - From May 1, 2002 to March 31, 2003 - Implement the action plan developed at the CBR, which includes: developing a website, setting up a hotline, creating tool kits and guides, and networking with a variety of groups (e.g., government, media, and educational institutions). The budget for phase two is $275 000. Funding for this project has been secured by environment Canada via the Voluntary Sector Initiative (VSI). Please visit the CBP website for more information: www.cen-rce.org/cbp-rmej/

JOB DESCRIPTION

The role of the CBP National Director is to ensure that the action plan developed at the CBR is carried out in accordance with the goals, objectives and principles of the CBP as well as the VSI funding agreement. This position will be assisted by a logistic coordinator working 3 days/week. The job description for this position will mostly (but not exclusively) include:

Planning: Ensuring the long-term viability of the project

- Create CBP long term strategic plan that includes: a communication strategy, a policy strategy, and an evaluation framework;

- Create a CBP fundraising plan and secure funding for the future of this project beyond;

- Create a strategic plan for working with cultural youth communities (e.g., aboriginal, francophone, and rural youth);

- Outreach, hire and co-ordinate staffing or volunteers for various project activities;

- Administer the workplan and the budget for the CBP;

- Coordinate conference calls, meetings and email exchanges for planning committee.

Tools and Support: Ensuring the creation of tools for and supporting Canadian youth ENGOs

- Oversee the expansion of the CBP Website to become an interactive, accessible and useful resource tool for youth environmental groups;

- Oversee the creation of a series of tool kits and guides for use by youth environmental groups;

- Provide support to groups in the area of funding and fundraising;

- Create opportunities for mentorship and partnerships between group;

- Outreach to other youth ENGOs that should be involved in CBP;

- Create links and build relationships with all relevant groups and individuals;

- Organize Annual Capacity Building Retreat;

- Coordinate the inclusion & participation of youth in national and international consultations;

- Maintain links with youth resources that already exist and research new ones;

- Create a system to ensure that translation of key external documents are available to groups.

WORK EXPERIENCE

Work experience in youth environmental groups; know the cultural context of working in the environmental field

Experience in the area of strategic planning

Experience in project, financial, and personnel management

Experience in mentoring situations, making people feel supported

Experience with fundraising, communication, policy and organizational structure

REQUISITES

Bilingual

Fundraising ability and experiences

Knowledge of Word, Excel, internet browsing and email

Strong organizational and interpersonal skills

Good communication skills, ability to maintain open communication

Self-motivated, independent worker

Ability to manage multiple tasks

Ability to manage information and experience in setting up long-term organizational management systems

Ability to oversee staff and delegate tasks

Be well-networked in the youth ENGO community and beyond (e.g., regional contacts, government, etc.)

CONTRACT DETAILS

Work location: CEN office in Ottawa (applications from all parts of Canada accepted and encouraged)

Directed by the CBP Planning Committee

Contract duration: June 17, 2002 to March 31st, 2003 (Possibility of extension if funding is available)

Workload: 40 hours/week

Salary: $35 000/year ($2916.67 / month)

Vacation: 10 days paid vacation, plus official holidays

Deadline for applying is June 2, 2002.

Please submit your resume, a cover letter and three references, preferably by email, to:

Canadian Environmental Network

Attn. Sean Dineen

300 - 945 Wellington St.

Ottawa, ON K1Y 2X5
Canada

Fax: (613) 728-2963

www.cen-rce.org/cbp-rmej/

When applying, please say you saw this announcement on Green Dream Jobs.

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OFFRE DEMPLOI

DIRECTEUR NATIONAL

PROJET DE RENFORCEMENT DU MOUVEMENT ENVIRONNEMENTAL JEUNESSE

Le Projet de renforcement du mouvement environnemental jeunesse (RMEJ) du Canada est une initiative conjointe rassemblant quatre grandes organisations environnementales jeunesse aux fins de renforcer le mouvement environnemental jeunesse dans des secteurs tels que la leve de fonds, les communications, la structure organisationnelle et llaboration de politiques. Le RMEJ est un projet de 2 ans divis en deux stades:

Stade 1 - Du 18 aot 2001 au 30 avril 2002. Comportait deux volets. Dans le premier volet, un chercheur a men une enqute auprs des groupes environnementaux jeunesse ( http://www.cen-rce.org/cbp-rmej/francais/enquete.html). Le deuxime volet comportait lorganisation dune retraite sur le renforcement des capacits (RRC). partir des rsultats de lenqute initiale, la retraite a permis aux principales ONGE jeunesse du Canada dlaborer des stratgies collectives en vue de la mise au point dun plan daction efficace pour renforcer le mouvement environnemental jeunesse. La RRC sest tenue du 12 au 17 mars 2002.

Stade 2 - Du 1er mai 2002 au 31 mars 2003 - Mettre en uvre le plan daction labor la RRC, ce qui comprend : llaboration dun site Web, la mise en place dune ligne dassistance, la cration de trousses doutils et de guides et la mise sur pied dun rseau de divers groupes (ex. : gouvernement, mdias et tablissements denseignement). Le budget allou au deuxime stade se chiffre 275 000 $. Ce projet est financ par lInitiative du secteur bnvole (ISB) dEnvironnement Canada. Visiter le site Web du projet de RMEJ pour obtenir de plus amples renseignements : www.cen-rce.org/cbp-rmej/

DESCRIPTION DU POSTE

Le directeur national du projet de RMEJ a pour rle de sassurer que le plan daction labor dans le cadre de la RRC est mis en uvre conformment aux buts, aux objectifs et aux principes du projet de RMEJ ainsi que de laccord de financement de lISB. Pour ce faire, le directeur national pourra compter sur les services dun coordonnateur de la logistique raison de 3 jours par semaine. Ce poste est, entre autres, assorti des tches suivantes:

Planification : Assurer la viabilit long terme du projet

- laborer un plan stratgique long terme pour le projet de RMEJ comprenant une stratgie des communications, une stratgie dorientation et un cadre dvaluation

- Crer un plan de leve de fonds pour le projet de RMEJ et obtenir du financement pour assurer lavenir de ce projet

- laborer un plan stratgique de travail auprs des communauts culturelles de jeunes (ex. : Autochtones, Francophones, jeunes en milieu rural)

- Joindre, embaucher et coordonner la dotation en personnel ou en bnvoles pour les diverses activits du projet

- Grer le plan de travail et le budget du projet de RMEJ

- Coordonner les confrences tlphoniques, les runions et les changes de messages lectroniques pour le comit de planification

Outils et soutien : Assurer la cration doutils pour soutenir les ONGE jeunesse du Canada

- Voir lexpansion du site Web du projet de RMEJ pour quil devienne une ressource interactive, accessible et utile pour les groupes environnementaux jeunesse

- Voir la cration dune srie de trousses doutils et de guides qui seront utiliss par les groupes environnementaux jeunesse

- Fournir du soutien aux groupes en matire de financement et de leve de fonds

- Crer des occasions dencadrement et de partenariat au sein du groupe

- Assurer la liaison avec les ressources jeunesse existantes et trouver de nouvelles ressources

- Joindre dautres ONGEJ qui devraient participer au RMEJ

- Crer des liens et des relations avec toutes les organisations et les personnes pertinentes

- Organiser la retraite annuelle sur le renforcement des capacits

- Coordonner linclusion et la participation des jeunes aux consultations nationales et internationales

- Mettre en place un systme pour assurer que la traduction des principaux documents externes est accessible aux groupes

EXPRIENCE DE TRAVAIL

Exprience de travail auprs des groupes environnementaux jeunesse; connaissance du contexte culturel du travail dans le domaine de la protection de lenvironnement

Exprience en matire de planification stratgique

Exprience en gestion de projets, de ressources financires et de ressources humaines

Exprience en encadrement (offre de soutien aux gens)

Exprience en matire de leve de fonds, de communications, de politiques et de structure organisationnelle

PRALABLES

Bilinguisme

Abilet et exprience en recherche de fond

Connaissance de Word, dExcel, des fureteurs Internet et des logiciels de courrier lectronique

Bonnes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles

Bonnes aptitudes de communication, capacit de maintenir les voies de communication ouvertes

Capacit de se motiver soi-mme et de travailler de faon autonome

Capacit de grer plusieurs tches en mme temps

Capacit de grer linformation et lexprience pendant la mise en uvre de systmes de gestion organisationnelle de longue dure

Capacit de grer du personnel et de dlguer des tches

Bon rseau de contacts dans la communaut des ONGE jeunesse et ailleurs (ex. : contacts rgionaux, gouvernementaux, etc.)

RENSEIGNEMENTS SUR LE CONTRAT

Lieu de travail : bureau du RCE Ottawa (les candidatures de toutes les rgions du Canada sont acceptes et encourages)

Sous la direction du comit de planification du projet de RMEJ
Dure : du 17 juin 2002 au 31 mars 2003 (possibilit de prolongation moyennant un financement adquat)

Charge de travail : 40 heures/semaine

Salaire : 35 000 $ annuellement (2916.67$/mois)

Congs : 10 jours de congs pays en plus des congs fris

Date limite pour soumettre sa candidature : le 2 juin 2002

Faire parvenir un curriculum vit, une lettre de prsentation et le nom de trois rfrences, de prfrence par courrier lectronique, :

Rseau canadien de lenvironnement

lattention de Sean Dineen

945, rue Wellington, bureau 300

Ottawa, ON K1Y 2X5
Canada

Tlcopieur : (613) 728-2963
www.cen-rce.org/cbp-rmej/

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